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【ゴールデンウィーク開催】令和7年度 第1回2次公開模試のお申込み好評受付中です!(会場受験もできます)

R04年度事例1(得点 36点)

第1問(配点20点)

強みは1作り方にこだわった野菜の栽培、2最終消費者が求める野菜作りで JASとJGAP を認証、弱みは1従業員間で明確な役割分担がなされていない事、2従業員の定 着率が悪く、新規就農者の確保が困難。

第2問(配点20点)

助言は1従業員間で明確な役割分担を行い、帰属意識を高め、2長期的な視点での公正・公 平な評価、3社内表彰制度や職務拡大の実施、4OJT や研修会等の施策を行う。従業員満足度を高め士気や定着率向上。

第3問(配点20点)

助言は、1連携を高める為、アライアンスを締結、2売上高を依存している為、大手中食業 者以外への取引拡大を行い、リスク分散を図る事、3新たな品種を生産する為の余力を確保 する事。

第4問(配点40点)

(設問1)

助言は、若手社員からの提案を上手に取り入れる為、横串に差したマトリックス組織とし組 織活性化を図る。

(設問2)

助言は、円滑な事業承継を進める為、1直営店への権限移譲を行い、意思決定の迅速化や収 集した顧客ニーズを収集して製品開発に活かす事、2OJT 等の教育により業務の繁閑に応 じた配置を行い人手不足に対応。

 

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