第１問（配点20点）
(a)強み
従業員の地元志向で既存客と関係性強く倉庫保管のノウハウがある。
(b)弱み
旧態然の管理体制で非効率が生じ、新規顧客の開拓力が弱いこと。
第２問（配点20点）
物流企画ノウハウの蓄積を狙い、長女の大手物流企業の経験を生かし、首都圏市場を開発するため。将来の後継者として育成することを狙い、外部委託先とコーディネートで人脈を築き、マネジメントの経験を積ませるため。
第３問（配点20点）
理由は経営幹部の県内事業部が既存顧客と関係性が強く、企業の物流機能の一部を担う在庫管理のノウハウがあるから。長男の物流システムの提案力があり、県内の倉庫や配送の事業者をコーディネートできるからである。
第４問（配点40点）
（設問１）
狙いは県内事業部の在庫管理を長男の物流システム提案力で競合と差別化すること。また経営幹部の有する県内既存客の関係性を引き継ぐ。長男の独断的な面を抑える狙いもある。
（設問２）
施策は、専門人材の多様化を受け、各自働きやすい勤務体系を導入し、処遇面での不満を解消し、人手不足に対応する。適正在庫管理と機動的な商品補充を長男の物流システム提案力で実現し、県内の強さで取引を強化する。
