第１問（配点20点）
(a)強み
一連の保管業務や流通加工能力、顧客は取引先との関係性
(b)弱み
受注管理の非効率、顧客の新規開拓力、旧態依然の組織管理体質
第２問（配点20点）
理由は状況の変化に柔軟に迅速に対応し、新規市場開拓を行うため。長女をプロジェクトリーダーにした狙いは、大手物流企業での経験を活かすため、人的なつながりを活かすため。後継者育成のため。
第３問（配点20点）
地元密着型の質の高い輸送サービスを志向しており、地元の生産者や食品卸などの多様な信頼があるため。食品スーパーX社との取引実績があり、長男から首都圏企業向けに物流システム提案力があったため。
第４問（配点40点）
（設問１）
県内事業部で、適正在庫管理や機動的な商品補充の仕組みを構築するため。年功序列的で古い慣習の組織体質を改善するため。２代目が俯瞰的に経営できる体制を構築するため。
（設問２）
適正在庫管理や機動的な商品補充の仕組みの構築し受託範囲の拡大を図る。中途採用者でもモチベーションを高められる成果主義を導入し、人手不足を解消し、専門人材を活用しサービス品質を上げる。
