第１問（配点20点）
(a)強み
高品質な輸送、協力会との関係、流通・温度・湿度管理機能。
(b)弱み
非効率な受注管理、弱い新規開拓力、旧態依然の管理体質。
第２問（配点20点）
物流企画や営業経験のある長女がPJTによりスピード感を以て弱点である新規開拓力を改善できる環境を整えるため。また、将来の後継候補としてリーダーとしての経験を積める環境を整えるため。
第３問（配点20点）
県内進出に際しA社の物流システム提案力を評価し、流通加工や適切な温度・湿度管理サービスⅡ着目したから。今後人手不足が想定されるなか、協力会を組織するA社と関係を強化し、県内進出の橋頭堡とするため。
第４問（配点40点）
（設問１）
長男に、未経験の領域で経験を積む機会とし、経営幹部の直下で経営の知見を学ばせることで弱みである独断性を矯正し、円滑な事業承継を実現するため。
（設問２）
各店舗での適正在庫管理や機動的な商品補充などZ社が要求する水準の体制を整備する。対応する十分なリソースを確保するため、人事処遇制度を改善し、従業員のリテンションに向けた施策を行う。
