R04年度事例１– category –

第１問（配点20点）強みは①従業員の農業経験と作り方へのこだわりによる、高品質な野菜、贈答用の洋菓子の人気と知名度。弱みは、①従業員の確保と定着ができていないこと、②天候や季節需給調整ができていないこと、である。第２問（配点20点）A社は、①契約...

第１問（配点20点）強みは①農業経験豊富な従業員保有②有機JAＳ、JGAP認証で差別化③地元菓子メーカ ーと共同開発製品人気。弱みは①季節的な繁閑に対応不足②経営者のノウハウ暗黙知の まま③従業員定着悪く新規人材確保困難第２問（配点20点）獲得の施策は①農...

第１問（配点20点）強みは①人にやさしく環境にやさしい農業という理念の下、有機JASとJGAP認証を受けた②洋菓子が人気で地域の新たな特産品として認知度を高めた。弱みは経営の複雑化に対応できておらず従業員の定着率が悪い。第２問（配点20点）施策は①現...

第１問（配点20点）強みは①農業経験豊富な従業員がいること②贈答品として対応できる品質の高さ③有機ＪＡＳやＪＧＡＰの認証取得、弱みは①従業員間の役割分担不明確②繁忙期の人手不足と閑散期の人員余剰③従業員が定着しないこと。第２問（配点20点）施策は①...

第１問（配点20点）強みは現経営者と従業員の豊富な農業経験による野菜生産能力と販路拡大・他社連携可能な常務の営業力である。弱みは従業員役割分担不明確で従業員定着が悪く新規就農者確保困難で季節の業務繁閑への対応力不足である第２問（配点20点）...

第１問（配点20点）強みは①人気の高い贈答用果物や農作物とお菓子作り②需要に対応できるハウス2棟③有機JSとJGP認証保有。弱みは①季節的な繁閑への人手管理力不足②価格競争の影響を受けやすいビジネス構造③従業員の定着力 第２問（配点20点）①役割分担を明...

第１問（配点20点）強みは①糖度の高い苺やこだわり野菜、地元の菓子メーカと共同開発した洋菓子等の商品力、②有機JAS等の品質力、③農業経験豊富な従業員。弱みは①人材育成体制の未整備や不明確な役割分担、②従業員の人材不足。第２問（配点20点）A社は①雇...

第１問（配点20点）経験豊富な従業員間、経営者とその弟、地元菓子メーカとの間、でノウハウを連携し商品や取引先を拡大できたが、職人気質の経営者や不安定な需給と地域に溶け込みづらい環境から、従業員の育成と定着が不十分である。第２問（配点20点）...

第１問（配点20点）強みは外部環境の変化に対応し、新品種開発力が高く、コンセプト明確化や他社との連携等で顧客開拓力が強いこと。弱みは、職人気質な風土や役割分担、人員配置の不適切さにより人材の定着や帰属意識が低いこと。第２問（配点20点）新規...

第１問（配点20点）強みは①人気を博す苺やさつまいもの商品力、②有機JAS等の認証取得、③地域の農業者や菓子メーカーとの関係性、④地元百貨店からの引き合い。弱みは①需給調整への対応不足、②帰属意識の高い従業員が少ない。第２問（配点20点）①役割を明確...

第１問（配点20点）強みは、最終消費者が求める野菜作り行ったことで有機JASとJGAPの認証を受けたことや、サツマイモ菓子の認知度が高いことで、弱みは、収穫時期の違いによる需給調整能力の低さや、従業員の定着率が低いこと。第２問（配点20点）「人にや...

第１問（配点20点）強みは①有機JASとJGAPの認証②作り方にこだわった野菜の栽培③地元菓子メーカーと連携した人気商品。弱みは①新規就農者の確保②従業員間で明確な役割分担がない③繁閑期で人員の需給調整が出来ない。第２問（配点20点）農業体験会を実施して...