R05年度事例3– category –
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R05年度事例3
R05年度事例3(得点 57点)
第1問(配点10点)顧客の材料調達や在庫管理の簡素化でコスト低減。高級感のある総菜づくりノウハウ。 第2問(配点20点)対応策は、①総菜製造部での製造を販売先ごとではなく、全社的に生産計画を立てて行い業務の平準化を図る。②工場管理者が作成したレ... -
R05年度事例3
R05年度事例3(得点 56点)
第1問(配点10点)ホテルや旅館経験のある社員による生産。ホテル等と同様な設備レイアウトによる加工。第2問(配点20点)食材のトリミングや洗浄、計量、カットなどを専用の器具や機械で対応することで効率性を高める。レシピをメモ程度でなく精度を高... -
R05年度事例3
R05年度事例3(得点 56点)
第1問(配点10点)管理者の料理人の経験と、その管理者がパートに直接指示、指導、監督できる体制。第2問(配点20点)対応策は、口頭の指示やレシピを文書化・データ化することで作業方法・手順の標準化を行うことと、受注変動に応じて班を超えた人材配... -
R05年度事例3
R05年度事例3(得点 55点)
第1問(配点10点)①料理人の経験がある工場管理者、②ホテルや旅館の厨房と似たレイアウトの加工室。第2問(配点20点)必要な対応策は、①レシピを整理、データベース化し業務改善の資料とする、②販売先料理長との打ち合わせに担当者を同席させ認識の齟齬... -
R05年度事例3
R05年度事例3(得点 55点)
第1問(配点10点)多品種少量の食品の受託製造力 外部人材の季節性、高級な惣菜製造力第2問(配点20点)対応策①季節毎の販売先の製品仕様を口頭では無く、標準化、マニュアル化②毎日の生産指示、加工方法をマニュアル化③OJTを行い、出来栄え改善④製品の... -
R05年度事例3
R05年度事例3(得点 55点)
第1問(配点10点)①ホテル調理場の作業内容や管理に熟知②料理人経験により販売先の製品仕様に対応可能第2問(配点20点)対応策は①口頭指示の仕様を標準化、マニュアル化し仕様や製造方法の変更を減らす②各課横断した全社計画を宿泊予約に応じた納品計画... -
R05年度事例3
R05年度事例3(得点 55点)
第1問(配点10点)①ホテルや旅館での料理人経験を持つ従業員②販売先料理長の細かいニーズへの対応力第2問(配点20点)対応策は、①顧客毎で共通する材料や工程はまとめて製造できるようにする、②手作業で行っている工程は可能な範囲で自動化を検討する。... -
R05年度事例3
R05年度事例3(得点 55点)
第1問(配点10点)現経営者・ベテランリーダーのホテル調理場の管理・料理人の経験、多品種少量生産体制。第2問(配点20点)対応策は①作業手順や製品仕様のマニュアル化②顧客は事前に試作品提供し出来栄えを確認させ変更回数削減③生産計画の短サイクル化... -
R05年度事例3
R05年度事例3(得点 55点)
第1問(配点10点)ホテルや旅館での料理人経験のある工場管理者、ベテランのパートリーダーの存在。第2問(配点20点)対応策は(1)作業標準、生産計画の週次化、生産統制し、食材や調味料の必要量を数値化(2)メモレシピのDB化(3)多能工化④手作業の機械... -
R05年度事例3
R05年度事例3(得点 55点)
第1問(配点10点)①現経営者が料理人を経験し調理場を熟知している点。②工場管理者が元料理人である点。第2問(配点20点)対応策は、①作業方法の指導や監督の時間削減の為に、製品製造に必要な食材、使用料、作業手順を製造仕様書として作成する、②製造... -
R05年度事例3
R05年度事例3(得点 55点)
第1問(配点10点)ホテル料理人経験による調理場のマネジメント力、ベテランパートリーダーの指導力第2問(配点20点)対応策は①材料調達や在庫管理を簡素化し、②全社的計画を短サイクル作成し統制強化して生産性向上、③レシピを整理して製品仕様、品質基... -
R05年度事例3
R05年度事例3(得点 55点)
第1問(配点10点)①交差汚染を防ぐ食品衛生管理、②ホテルや旅館で料理人の経験のある工場管理者。第2問(配点20点)対応策は、①研修等による従業員の能力向上、②作業手順のマニュアル化・DB化により、作業の標準化を図り、③製造班の従業員の多能工化と...