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R04年度事例１（得点 45点）
第１問（配点20点）強みは①農業経験豊富な従業員と社長の存在，②ＪＡＳ，ＪＧＡＰの認証③共同製品の人気商品，④商品開発が可能。弱みは①新規農従者確保できていない，②需給調整による人手不足・人出余り，③ノウハウの暗黙知化。第２問（配点20点）施策は，... -
R04年度事例１（得点 54点）
第１問（配点20点）強みは、①現経営者を含め農業経験が豊富な従業員、②有機JASとJGAP認証、③地元菓子メーカーと開発した洋菓子の認知度が高い。弱みは、①組織統制が取れておらず、品質と出荷不安、②従業員の定着率が低い。第２問（配点20点）施策は、①従業... -
R04年度事例１（得点 62点）
第１問（配点20点）強みは、①地元菓子メーカーとの共同開発品が人気、②サツマイモの品質力、③従業員の農業経験が豊富。弱みは、①従業員の役割分担が不明確、②繁閑に応じた需給調整や販路開拓力、④人材確保に難航し定着率が低い。第２問（配点20点）施策は... -
R04年度事例１（得点 59点）
第１問（配点20点）強みは①農業経験豊富な従業員がいること②贈答品として対応できる品質の高さ③有機ＪＡＳやＪＧＡＰの認証取得、弱みは①従業員間の役割分担不明確②繁忙期の人手不足と閑散期の人員余剰③従業員が定着しないこと。第２問（配点20点）施策は①... -
R04年度事例１（得点 52点）
第１問（配点20点）強みは販売業者を獲得し最終消費者の求めるこだわりの野菜の栽培で有機JASとJGAPの認証、共同開発で人気商品の販売。弱みは従業員間で明確な役割分担がされず、季節的な繁閑があり、従業員の定着率が悪い。第２問（配点20点）施策は従業... -
R04年度事例１（得点 68点）
第１問（配点20点）強みは①高品質な作物や他社連携による高付加価値商品、②最終消費者に訴求できる有機JASとJGAP、③農業経験豊かな従業員。弱みは①従業員間の不明確な役割分担②需給調整の難しさ、③従業員の定着率の悪さ。第２問（配点20点）施策は①突発的... -
R04年度事例１（得点 74点）
第１問（配点20点）強みは、①施設園芸用ハウスを複数保有している事。②作り方にこだわった野菜やJAS・JGAP認証がある事。弱みは、①仕事のマニュアルがない事や役割分担がない事。②人員の繫閑期の調整不足や定着率が悪い事。第２問（配点20点）施策は、農業... -
R04年度事例１（得点 94点）
第１問（配点20点） 強みは①経験豊富な従業員との連携で栽培品種拡大③有機野菜販売業者の助言で最終消費者の求める野菜を生産したこと。弱みは①従業員の役割分担が不明確で繁閑の需給調整ができていない②採用難と定着率の低さ。 第２問（配点20点） 農作業... -
R04年度事例１（得点 53点）
第１問（配点20点）強みは、①人気を博す糖度が高く大粒の苺、②農業生産工程管理の認証、③地元菓子メーカーとの共同開発である。弱みは、①従業員の定着率が悪い、②繁閑に応じた役割分担、③人材の確保ができないこと。第２問（配点20点）施策は、現経営者が... -
R04年度事例１（得点 59点）
第１問（配点20点）強みは①人気の高い贈答用果物や農作物とお菓子作り②需要に対応できるハウス2棟③有機JSとJGP認証保有。弱みは①季節的な繁閑への人手管理力不足②価格競争の影響を受けやすいビジネス構造③従業員の定着力 第２問（配点20点）①役割分担を明... -
R04年度事例１（得点 67点）
第１問（配点20点）強みは、有機JASとJGAPの認証を受けた人と環境にやさしい野菜づくり、メーカー共同開発の洋菓子の認知度の高さ。弱みは、明確な役割分担のできていない組織、従業員の定着の悪さ、季節的な需給調整の難しさ。第２問（配点20点）従業員の... -
R04年度事例１（得点 71点）
第１問（配点20点）強み：作り方にこだわった野菜（苺・サツマイモ等）の品質、地元の菓子メーカーとの連携、百貨店や有機債の販売業者などの販路。弱み：研修制度や労働環境が整備されておらず人材確保や定着率に問題あり。第２問（配点20点）研修制度や...
中小企業診断士2次試験の得点付き再現答案＆合格者からの学習アドバイス
