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R04年度事例１（得点 71点）
第１問（配点20点）強み：作り方にこだわった野菜（苺・サツマイモ等）の品質、地元の菓子メーカーとの連携、百貨店や有機債の販売業者などの販路。弱み：研修制度や労働環境が整備されておらず人材確保や定着率に問題あり。第２問（配点20点）研修制度や... -
R04年度事例１（得点 74点）
第１問（配点20点）強みは①有期JASとJGAPの承認受けた野菜②人気がある苺③特産品として認知度ある洋菓子④農業経験豊富な従業員。弱みは①役割分担不明瞭②繁閑期の要員過剰と不足，③新規就農員の確保，定着が困難。第２問（配点20点）①役割や命令系統を体制図... -
R04年度事例１（得点 64点）
第１問（配点20点）強みは、糖度の高い苺、農業経験が豊富な従業員、有機JAS等の認証、地域の特産品として認知度の高い洋菓子。弱みは、従業員の定着が悪く、需給調整の問題あり。第２問（配点20点）施策は、従業員間の役割分担を明確化し、パートや中途採... -
R04年度事例１（得点 66点）
第１問（配点20点）強みは、水稲、苺、野菜と栽培品種を増やし、加工に事業を拡大し、有機JAS認証等技術の向上に努め、百貨店等販路開拓を実現。弱みは、季節の繁閑により従業員配置が困難なこと、従業員の動機付けや定着率が低い。第２問（配点20点）季節... -
R04年度事例１（得点 58点）
第１問（配点20点）強みは①糖度の高い苺やこだわり野菜、地元の菓子メーカと共同開発した洋菓子等の商品力、②有機JAS等の品質力、③農業経験豊富な従業員。弱みは①人材育成体制の未整備や不明確な役割分担、②従業員の人材不足。第２問（配点20点）A社は①雇... -
R04年度事例１（得点 61点）
第１問（配点20点）強みは、有機JASとJGAP認証による顧客ニーズに即した野菜作りと製品開発力で取引先の信頼を得て販路を拡大したこと。弱みは、従業員管理が不十分で従業員の帰属意識が低く定着しないことである。第２問（配点20点）インターンシップでＡ... -
R04年度事例１（得点 64点）
第１問（配点20点）強みは①豊富な従業員が連携し、作り方にこだわった野菜栽培力②有機野菜の販売業者や菓子メーカーとの連携③標準の取得。弱みは①需給調整に問題があり、人件費が高いこと②従業員のモラールが低く定着が悪いこと第２問（配点20点）①時短勤... -
R04年度事例１（得点 61点）
第１問（配点20点）強みは①高糖度で色合い良い苺②最終消費者求める有機野菜栽培方法③地元菓子メーカーと開発した上品な甘さのサツマイモ洋菓子認知度。弱みは①不明確な役割分担、新参溶け込みにくい組織で定着率悪い②受給調整問題第２問（配点20点）施策は... -
R04年度事例１（得点 66点）
第１問（配点20点）強みは農業経験豊富な現経営者や従業員によるフルーツや野菜の高度な栽培技術や地元菓子メーカーとの共同開発した特産品の知名度。弱みは季節的な繁閑で人手が余ることや、人材の確保が困難で従業員の定着が悪いこと第２問（配点20点）... -
R04年度事例１（得点 49点）
第１問（配点20点）強みは①有機JASとJGAPの認証を受け②地元菓子メーカーと共同で人気商品の洋菓子を開発し販売。弱みは①従業員間で明確な役割分担がなされず②従業員の定着が悪く、新規就農者の確保が困難な事等である。第２問（配点20点）施作はフレキシブ... -
R04年度事例１（得点 55点）
第１問（配点20点）強みは外部環境の変化に対応し、新品種開発力が高く、コンセプト明確化や他社との連携等で顧客開拓力が強いこと。弱みは、職人気質な風土や役割分担、人員配置の不適切さにより人材の定着や帰属意識が低いこと。第２問（配点20点）新規... -
R04年度事例１（得点 70点）
第１問（配点20点）強みは、①定評のある苺やサツマイモ、有機野菜の認証、菓子メーカーと共同開発した洋菓子、家族経営の一体感と意思決定の速さ。弱みは、人材の確保と定着、需給対応力の低さ、役割がる不明確な組織体制。第２問（配点20点）①農業大学に...
中小企業診断士2次試験の得点付き再現答案＆合格者からの学習アドバイス
