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R04年度事例１（得点 37点）
第１問（配点20点）強みは、①先代経営者から資金面の支援を受けハウスを建設し、②A社の苺が人気を博し贈答用として地元百貨店で販売された事。弱みは、①従業員の明確な役割分担がなく人員過不足が発生し、②人材の定着率が低い事。第２問（配点20点）A社は... -
R04年度事例１（得点 54点）
第１問（配点20点）強みは①消費者が求めるこだわりの野菜生産、②県外需要に対応する生産力、③公的認証の保有、④コラボ洋菓子の人気。弱みは①人事制度が未成熟で非効率な運営、教育システムが未整備、②従業員定着率が低い。第２問（配点20点）施策は①農業未... -
R04年度事例１（得点 67点）
第１問（配点20点）強みは、最終消費者が求める野菜作りと公的認証、地元の洋菓子メーカーとの共同開発、弱みは、マニュアルの準備不足、役割分担が不明確であること、従業員の定着率の低さ等の組織運営能力の低さである。第２問（配点20点）必要な施策は①... -
R04年度事例１（得点 51点）
第１問（配点20点）強みは経営者一族や従業員の持つ経験やノウハウの活用、外部連携による共同開発等で認知度を向上させ業容拡大を図ったこと。弱みは業容拡大に伴う従業員の効率配置、新規就農者の確保や定着化が図れなかったこと。第２問（配点20点）①イ... -
R04年度事例１（得点 60点）
第１問（配点20点）強みは①従業員の農業経験と作り方へのこだわりによる、高品質な野菜、贈答用の洋菓子の人気と知名度。弱みは、①従業員の確保と定着ができていないこと、②天候や季節需給調整ができていないこと、である。第２問（配点20点）A社は、①契約... -
R04年度事例１（得点 38点）
第１問（配点20点）強みは、糖度が高く人気の苺、農業経験豊富な現経営者と従業員、有機ＪＡＳとＪＧＡＰ認証、栽培品種の多さ、百貨店からの引き合い。弱みは、従業員間の役割分担が不明確、新規就業者、帰属意識の高い従業員の少なさ第２問（配点20点）①... -
R04年度事例１（得点 69点）
第１問（配点20点）強みは①農業の経験と高い技術でJASやJGAPの認証②作り方にこだわる野菜の品揃え③有機野菜の販売業社との関係性④洋菓子の共同開発。弱みは①組織管理力②人材管理力③従業員の定着率④需給調整力である。第２問（配点20点）施策は①県の農業大... -
R04年度事例１（得点 68点）
第１問（配点20点）強みは、１有機JASとJGAPの承認を受けたこだわりの野菜と果物２農業経験豊富な従業員３菓子メーカーとの共同開発の成功。弱みは、１役割分担が不明確２繁閑差の需給調整が困難３人材確保が容易でないこと。第２問（配点20点）施策は、従... -
R04年度事例１（得点 51点）
第１問（配点20点）強みは①有機JASとJGAPの認証②こだわり商品の認知度の高さ③農業経験豊富な従業員④コンセプトで差別化で弱みは①従業員の離職率が高い②従業員間での役割分担が不明確③経営者と常務が高齢④見て盗めの方針第２問（配点20点）①地域の農業関係... -
R04年度事例１（得点 79点）
第１問（配点20点）強みは①高い農業生産技術に基づく高品質で高付加価値な生産物②有機野菜の認証③人と環境に配慮するコンセプト。弱みは①従業員が定着しない②職人気質で明確な役割分担がない④繁閑により人員の過不足あり。第２問（配点20点）施策は①シフト... -
R04年度事例１（得点 50点）
第１問（配点20点）強みは、①経験豊富な経営者や従業員により②環境に良い高品質な農産物を多品種栽培し③地域で認知度の高い人気商品を開発できる商品開発力。弱みは、従業員の明確な役割分担しておらず、新規就労者確保が難しい点。第２問（配点20点）人に... -
R04年度事例１（得点 69点）
第１問（配点20点）強みは、経験豊富な従業員の連携力、常務の販売先開拓力、最終消費者が求める有機JAＳとJGAP認証、贈答用の特産品としての認知度。弱みは、繁閑に対する人手調整が不足し、従業員の定着も悪い点。第２問（配点20点）役割分担について権...
中小企業診断士2次試験の得点付き再現答案＆合格者からの学習アドバイス
