-
R04年度事例１（得点 69点）
第１問（配点20点）強みは、経験豊富な従業員の連携力、常務の販売先開拓力、最終消費者が求める有機JAＳとJGAP認証、贈答用の特産品としての認知度。弱みは、繁閑に対する人手調整が不足し、従業員の定着も悪い点。第２問（配点20点）役割分担について権... -
R04年度事例１（得点 54点）
第１問（配点20点）強みは①有機JASとJGAPの認証②作り方にこだわった野菜の栽培③地元菓子メーカーと連携した人気商品。弱みは①新規就農者の確保②従業員間で明確な役割分担がない③繁閑期で人員の需給調整が出来ない。第２問（配点20点）農業体験会を実施して... -
R04年度事例１（得点 53点）
第１問（配点20点）強みは①農業経験の豊富さ②高品質で好評な苺やサツマイモ、 特産品として認知度高い洋菓子等製品、弱みは①新規就農者獲得・定着の難しさ②役割分担のなさ③需給調整。第２問（配点20点）施策は①新規就農者向けメンター制度導入②県の農業大... -
R04年度事例１（得点 67点）
第１問（配点20点）強みは家族経営で培った模倣困難性の高い農業ノウハウからJAS 等取得し苺や洋菓子等の関連多角化で他社と差別化できる開発力。弱みは経営が複雑化し役割分担が不明確で新規就農者の定着等組織対応力の未熟さ。第２問（配点20点）施策は①... -
R04年度事例１（得点 56点）
第１問（配点20点）経験豊富な従業員間、経営者とその弟、地元菓子メーカとの間、でノウハウを連携し商品や取引先を拡大できたが、職人気質の経営者や不安定な需給と地域に溶け込みづらい環境から、従業員の育成と定着が不十分である。第２問（配点20点）... -
文系なワタシの「財務会計」と「簿記」
こんにちは。 ３回目の投稿となります、地方公務員（♀）のたんぽぽです。 →１回目の記事、コチラ →２回目の記事、コチラ ４月から商工振興課に異動し、国の中小企業支援策や制度に触れながら「あ、これがあの💡」と、今でも試験勉強内容をゆ... -
R04年度事例１（得点 36点）
第１問（配点20点） 強みは1作り方にこだわった野菜の栽培、2最終消費者が求める野菜作りで JASとJGAP を認証、弱みは1従業員間で明確な役割分担がなされていない事、2従業員の定 着率が悪く、新規就農者の確保が困難。 第２問（配点20点） 助言は1従業員... -
R04年度事例１（得点 52点）
第１問（配点20点） 強みは、経験豊富な従業員による作り方にこだわった野菜・果物、特産品の洋菓子で差別化し、百貨店や販売業者の販売チャネルを有する点。弱みは、人材が確保できず、組織運営が効率的でない点。 第２問（配点20点） ①農業の仕事の現実... -
R04年度事例１（得点 47点）
第１問（配点20点） 強みは①現経営者農業経験の豊富さ、こだわりの野菜栽培技術有機JASとJGAP認証あり。②地元での人気商品、認知度が高い点。弱みは①付加価値が低く価格競争になりやすい②従業員間で明確な役割分担がない点。 第２問（配点20点） 助言は①県... -
R04年度事例１（得点 46点）
第１問（配点20点） 強みは①農業経験が豊富な従業員の存在②人と環境にやさしい農業の有機JASとJGAP認証の取得③共同開発洋菓子に高い認知度。弱みは、①仕事の明確な役割分担なく標準化教育がない②中途・新卒の定着率が低い。 第２問（配点20点） 施策は①人... -
R04年度事例１（得点 54点）
第１問（配点20点） 強みは①最終消費者が求めるこだわりの野菜の栽培販売で差別化したこと、②菓子メーカーと連携して共同開発したこと。弱みは農業業務の特殊性に由来する需給調整等により人材が定着せず、帰属意識が低いことである。 第２問（配点20点） ... -
R04年度事例１（得点 28点）
第１問（配点20点） 強みは、有機野菜の販売業者を活用してアドバイスを反映した最終消費者が求める野菜作りを行える学習能力である。弱みは、栽培品種の拡大により価格競争の影響を受け、新規就農者等の人的資源に乏しいことである。 第２問（配点20点） ...
中小企業診断士2次試験の得点付き再現答案＆合格者からの学習アドバイス
